Arbeidsongeschiktheid

Als ondernemer kunt u door ziekte of een ongeval (tijdelijk) arbeidsongeschikt raken. Uw inkomsten dalen dan of blijven zelfs helemaal uit, terwijl uw uitgaven gewoon doorgaan. Een serieus risico, dat absoluut afgedekt moet worden. Door een arbeidsongeschiktheidsverzekering af te sluiten zorgt u voor een uitkering in de periode dat u ziek bent.

Zelf kiezen
Als u arbeidsongeschiktheid verzekert, kunt u daar op verschillende manieren invulling aan geven. Zo kunt u kiezen welk gezondheidsrisico u zelf draagt. Veel verzekeraars maken onderscheid tussen een verzekering in het eerste jaar van ziek zijn (rubriek A) en de periode na het eerste jaar (rubriek B). U bepaalt zelf of u een van de rubrieken verzekert, of beide. Ook kunt u kiezen na hoeveel dagen van arbeidsongeschiktheid de verzekering begint met uitkeren. Hoe langer de wachttijd, des te lager de premie. En het is mogelijk voor een uitkeringsdrempel te kiezen. U legt dan vast bij welk arbeidsongeschiktheidspercentage u een uitkering krijgt, bijvoorbeeld 25%, 50% of 80%. Kiezen voor een hoge drempel, betekent besparen op de premie.

Extra’s
Een arbeidsongeschiktheidsverzekering kan meer bieden dan een uitkering alleen. U heeft bij bepaalde verzekeraars bijvoorbeeld recht op algemene of beroepsspecifieke gezondheidstest, stresspreventie en arbeidsdeskundige hulp. Soms kunnen ook de kosten voor revalidatie en her- of omscholing meeverzekerd worden. Vrouwelijke ondernemers hebben baat bij een verzekering die uitkeert tijdens het zwangerschapsverlof.