HR Medewerker (28-32 uur)

Word jij ons nieuwe HR Medewerker?

• Wil je maximaal €3178,34 bruto verdienen bij een 32-urige werkweek?
• Wil je daarbovenop ook nog eens een eindejaarsuitkering in november?
• Wil je in overleg met ons bepalen welke dagen je werkt?
• Wil jij het hart van onze HR-afdeling zijn?
• Wil jij ons verder helpen met het digitaliseren van alle processen? 
• Wil je je een zeer gewaardeerd collega voelen die iedereen kan helpen?
• Wil je werken met de beste, gezelligste en leukste collega’s in het mooiste stukje van Den Haag?

Kun jij alle bovenstaande punten afvinken? Aarzel dan niet en solliciteer direct!

Wie zijn wij?

Respect verleent zorg in Scheveningen en Den Haag. Wij hebben vijf locaties: Bosch en Duin, Quintus, Het Uiterjoon, ZeeWinde en Prins Willemhof. Daarnaast verlenen wij ook zorg bij mensen thuis. Dit doen wij met ongeveer 900 medewerkers en 200 vrijwilligers. Onze medewerkers roemen het professionele klimaat, de kleine, hechte teams, de ruimte voor eigen initiatief en – jawel – het respect voor bewoners, cliënten en elkaar. Samen werken we aan de beste zorg achter de duinen. Wil jij ons hierbij helpen? 

Wat ga je doen? 

Wij zijn op zoek naar een zelfstandige en enthousiaste HR Medewerker voor 28 tot 32 uur per week, verdeeld over 4 dagen. De dagen en uren zijn in overleg in te delen. Als HR Medewerker ben je onderdeel van het HR-team. Dit bestaat uit een Manager HR, twee HR-Adviseurs, een Recruitment/Opleidingsmanager, een Arbo‑en Verzuimcoördinator en een Recruiter. Wat ga je verder allemaal doen?  

• Je bent eerste aanspreekpunt van de afdeling HR voor alle medewerkers
• Je verzorgt de personeelsadministratie, waarin je mutaties voor medewerkers controleert op juistheid en volledigheid 
• Je zorgt ervoor dat wijzigingen van arbeidsvoorwaarden van medewerkers terechtkomen bij de salarisadministratie
• Je fungeert als aanspreekpunt voor leidinggevenden op het gebied van de juiste verwerking van wijzigingen van personeel in het digitale HR-systeem
• Je bent superuser van de HR-systemen, wat betekent dat je het voortouw neemt bij de optimalisatie van deze systemen
• Je helpt, zo nodig, bij de organisatie van trainingen en opleidingen, zoals communicatie en registratie van deelnemers; daarnaast ondersteun je, waar nodig, bij het recruitmentproces.
• Je genereert stuurinformatie uit de tot je beschikking zijnde data. Je weet hieruit ontwikkelingen en trends te destilleren.

Wie ben jij? 

Wij zijn op zoek naar iemand die een ster is in administratief werkzaamheden en het verwerken van gegevens van medewerkers. Je bent bij Respect de 1e vraagbaak voor medewerkers en externe contacten met betrekking tot alle HR-gerelateerde zaken; zowel per mail als telefonisch. Jij weet door je kennis iedereen te helpen of naar de juiste persoon door te verwijzen. Tevens ben je de digitale trekker van onze werkprocessen. Aan welke vaardigheden denken wij dan? 

• Je hebt een MBO niveau 4- of HBO-opleiding afgerond, bij voorkeur een HR-gerelateerde studie 
• Je kunt je uitstekend uitdrukken in het Nederlands: zowel in woord als geschrift 
• Gaat het anders dan gepland? Voor jou juist een uitdaging om het op de rit te zetten 
• Kennis van CAO Verpleeg- en Verzorgingshuizen & Thuiszorg is een pré
• Je kunt goed luisteren en bezit goede communicatievaardigheden  
• Je werkt zelfstandig en kunt zelf goede prioriteiten stellen en problemen oplossen
• Je bent procesmatig sterk en weet goed overzicht te bewaren 
• Je hebt kennis van en ervaring met het digitaal optimaliseren van processen; jij houdt van efficiënt en houdt niet van papierwerk.   

Waar werk je? 

Je komt te werken bij een vooruitstrevende top-zorgorganisatie. Je verricht jouw werkzaamheden op de locaties Bosch en Duin aan de Scheveningseweg, dichtbij de Frederik Hendriklaan en het strand.  

Wat bieden wij? 

• Een salaris conform de CAO Verpleeg- en Verzorgingshuizen & Thuiszorg. De functie HR Medewerker is ingedeeld in functiegroep 45 (max. € 3.575,63 bruto op basis van een 36-urige werkweek). 
• Het pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden kent aantrekkelijke voordelen waaruit je naar eigen behoefte uit kunt kiezen.  

Wil je meer weten? 

Inhoudelijke vragen over de vacature kun je bespreken met Harry Liemburg, Manager HR, telefoonnummer 070 – 3061020. De afdeling Recruitment vertelt je graag meer over de sollicitatieprocedure. Bel of stuur een app naar Recruitment via 06-51322942. Ga naar de website van Respect voor meer informatie. 

Ben je enthousiast geworden? 

Verstuur dan jouw sollicitatiebrief en CV via de button ‘Online solliciteren’. Wij nemen dan zo snel mogelijk contact met je op. 

Aan alle wervingsbureaus en recruiters 

We begrijpen dat jullie ons graag van dienst willen zijn om deze vacature in te vullen. Toch doen we dit liever zelf. Mochten we echt hulp nodig hebben, weten we jullie te vinden!