Manager Intramurale Zorg ad interim

Respect verleent zorg in Scheveningen en Den Haag. Wij hebben vier locaties: Bosch en Duin, Het Uiterjoon, ZeeWinde en Prins Willemhof. Daarnaast verlenen wij ook zorg bij mensen thuis. Dit doen wij met ongeveer 700 medewerkers en 200 vrijwilligers. Onze medewerkers roemen het professionele klimaat, de kleine, hechte teams, de ruimte voor eigen initiatief en – jawel – het respect voor bewoners, cliënten en elkaar. Samen werken we aan de beste zorg achter de duinen. 

Voor de business unit Intramurale zorg zoeken wij een stevige en inspirerende Interim Manager Intramurale Zorg die als MT-lid een belangrijke bijdrage levert aan de verdere ontwikkeling van de organisatie. 

Voor onze Intramurale Zorg is een nieuwe visie vastgesteld;  

Samen betekenis geven aan de laatste fase van het leven.  

De komende periode werkt de programmamanager aan het uitvoeringsplan. Dit plan moet worden geoperationaliseerd en geïmplementeerd door de lijnorganisatie. De manager IMZ draagt zorg voor de positionering van het leidinggevend middenkader zodat de beweging en verandering gerealiseerd kan worden. 

Als interim manager ben je verantwoordelijk voor het vertalen van de visie naar concreet gedrag, heldere werkprocessen en zichtbare resultaten. Je brengt structuur, creëert eigenaarschap bij het leidinggevend middenkader en zorgt dat veranderingen daadwerkelijk worden doorgevoerd. 

Je geeft direct leiding aan tien teamleiders zorg, een teammanager expertise centrum, twee coördinatoren informele zorg en een beleidsmedewerker. 

Wat ga je doen? 

Je gaat onder andere aan de slag met: 

• Het vertalen van de visie naar een heldere koers voor de leidinggevenden. 

• Het in positie brengen van de leidinggevenden zodat zij uitvoer kunnen geven aan de visie. 

• Het creëren van draagvlak en eigenaarschap voor de verandering. 

• Het aanbrengen van structuur, duidelijkheid en samenhang in de zorgorganisatie. 

• Het organiseren van verbetering en standaardisatie van werk- en zorgprocessen. 

• Het coachen van leidinggevenden op het versterken van de expertise binnen de teams. 

• Het sturen op kwaliteit, cliënttevredenheid en continuïteit van zorg. 

• Het vergroten van grip op formatie, capaciteit, productiviteit en financiën. 

• Het analyseren van cijfers en managementinformatie en deze vertalen naar concrete verbeteracties. 

• Het bewaken van voortgang en resultaten van de veranderopgave. 

• Het actief bijdragen aan de ontwikkeling van de organisatie als MT-lid. 

Wie ben jij? 

Wij zoeken een ervaren interim manager met een stevige achtergrond binnen de Intramurale Zorg. 

Je brengt mee: 

• Aantoonbare managementervaring binnen de intramurale (ouderen)zorg. 

• Ervaring met verandertrajecten en organisatieontwikkeling. 

• Ervaring als MT-lid of in een vergelijkbare strategisch/tactische rol. 

• Het vermogen om een nieuwe visie te vertalen naar concrete uitvoering. 

• Sterke vaardigheden op het gebied van proces- en bedrijfsvoering. 

• Affiniteit met cijfers en ervaring met sturen op KPI's, formatie, capaciteit en productiviteit. 

• Een stevige persoonlijkheid, gecombineerd met verbindend leiderschap. 

• Het vermogen om het leidinggevend middenkader in positie te brengen en eigenaarschap te geven én aan te spreken op verantwoordelijkheid en resultaat. 

• Je bent zichtbaar, koersvast en resultaatgericht. 

Wat bieden we? 

Een uitdagende interim opdracht voor gemiddeld 28-36 uur per week voor de duur van 4-6 maanden, waarin je op MT-niveau daadwerkelijk invloed hebt op de verdere ontwikkeling van de intramurale zorg. 

Je krijgt de ruimte om de nieuwe visie verder vorm te geven, mensen mee te nemen in de verandering en tegelijkertijd te zorgen voor meer grip op processen en resultaten. 

Een opdracht voor een ervaren interim manager die visie niet alleen onderschrijft, maar deze ook weet te vertalen naar concreet ander gedrag, betere processen en aantoonbare resultaten. 

Wil je meer weten? 

Inhoudelijke vragen over de vacature kun je bespreken met Klaas Smilde, Bestuurder, telefoonnummer 06-11302118 De afdeling Recruitment vertelt je graag meer over de sollicitatieprocedure. Bel of stuur een app naar Recruitment via 06-51322942. Ga naar de website van Respect voor meer informatie. 

Ben je enthousiast geworden? 

Verstuur dan jouw sollicitatiebrief, CV  en ZZP-tarief via de button ‘Online solliciteren’. Wij nemen dan zo snel mogelijk contact met je op. 

Aan alle wervingsbureaus en recruiters 

We begrijpen dat jullie ons graag van dienst willen zijn om deze vacature in te vullen. Toch doen we dit liever zelf. Mochten we echt hulp nodig hebben, weten we jullie te vinden!