Arbeidsvoorwaarden

Respect biedt je behalve een fijne werkplek in een leuk team met dankbare cliënten, de volgende arbeidsvoorwaarden en aantrekkelijke voordelen:

Salaris en arbeidsvoorwaarden overeenkomstig de CAO voor de Verpleeg-, Verzorgingshuizen en Thuiszorg (CAO VVT).

Met onder meer: 

• vakantiebijslag van 8%
• eindejaarsuitkering van 8,33%
• 202,4 uur verlof + 35 uur extra bovenwettelijk verlof bij een fulltime dienstverband (36 uur)
• pensioen sparen bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn

Aantrekkelijke voordelen:

• Collectiviteitskortingen op ziektekostenverzekeringen van IZZ en Azivo.
• Buitengewoon aantrekkelijke fiets- en ICT-regeling (smartphone/tablet e.d.): met fiscaal voordeel, kortingsafspraken met leveranciers en extra bijdrage van Respect.
• Kopen en verkopen van vrije dagen 
• Spaarverlofregeling: extra uren sparen voor een langere periode vakantie
• Kortingen op diverse verzekeringen en hypotheek bij Centraal Beheer en Aon
• Fiscaal voordeel bij contributiebetaling beroepsvereniging en/of vakbond. Daarnaast draagt Respect 50% bij aan de contributie voor de beroepsvereniging.
• Scholing en vorming: veel mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling.
• Mogelijkheid van fiscaal voordeel reiskostenvergoeding.
• Zeer actieve personeelsvereniging.

En achter de schermen werken we hard om van Respect elke dag een betere werkgever te maken. Dat betekent dat we kijken hoe we het voor de medewerkers nóg beter kunnen maken hier. 

Veel leuke extra's voor onze medewerkers

Naast de voorwaarden uit de cao, organiseert Respect ook veel extra's voor haar medewerkers. In het jaarverslag van de Evenementencommissie kun je zien welke activiteiten er in 2018 zoal voor de medewerkers zijn georganiseerd. En dit staat los van de activiteiten van onze personeelsvereniging! Ook zij zorgen elk jaar weer voor een variërend aanbod!