Werken als ZZP'er bij Respect
Ben jij een zzp’er in de zorg en zoek je flexibiliteit, maar ook meer zekerheid? Respect werkt sinds april niet langer met zzp’ers, maar biedt een aantrekkelijk alternatief: het flexcontract.
Met een flexcontract combineer je het beste van twee werelden: zelf bepalen wanneer je werkt, zonder de onzekerheid, administratie of kosten die bij een zzp-constructie komen kijken.
Waarom kiezen voor een flexcontract?
Bij Respect begrijpen we wat belangrijk is voor zorgprofessionals. Daarom biedt het flexcontract jou:
- Regie over je eigen rooster
- Vast salaris per gewerkt uur
- Pensioenopbouw via de werkgever
- Opbouw van vakantiegeld en verlofuren
- Doorbetaling bij ziekte volgens cao
- Geen administratie of facturatie
- Verzekerd via de werkgever (incl. aansprakelijkheid)
- Toegang tot opleidingen en bijscholing
- Deelname aan een betrokken team, zonder verplichte overleggen
- Geen kosten voor btw, boekhouder of verzekeringen
ZZP’er vs. flexmedewerker: wat zijn de verschillen?
Twijfel je nog? In onderstaande vergelijking zie je de verschillen overzichtelijk op een rij:
Zelf bepalen wanneer je werkt
ZZP’er: ✅ Ja
Flexmedewerker: ✅ Ja
Zekerheid van inkomen
ZZP’er: ❌ Nee, afhankelijk van opdrachten
Flexmedewerker: ✅ Ja, vast uurloon
Pensioenopbouw
ZZP’er: ❌ Zelf regelen
Flexmedewerker: ✅ Via werkgever
Vakantiegeld en verlof
ZZP’er: ❌ Zelf regelen, geen doorbetaling
Flexmedewerker: ✅ Automatische opbouw
Ziekte en doorbetaling
ZZP’er: ❌ Geen doorbetaling bij ziekte
Flexmedewerker: ✅ Ja, volgens cao
Administratie en facturatie
ZZP’er: ❌ Veel werk, zelf regelen
Flexmedewerker: ✅ Alles geregeld door Respect
Aansprakelijkheidsverzekering
ZZP’er: ❌ Zelf afsluiten
Flexmedewerker: ✅ Verzekerd via werkgever
Opleidingen en bijscholing
ZZP’er: ❌ Zelf betalen
Flexmedewerker: ✅ Vergoed via Respect
Onderdeel van een team
ZZP’er: ❌ Nee
Flexmedewerker: ✅ Ja, inclusief flexpool en teamactiviteiten
Kosten voor boekhouder en btw
ZZP’er: ❌ Ja, zelf verantwoordelijk
Flexmedewerker: ✅ Nee, geen extra kosten
Waarom kiezen voor Respect?
- Flexibel werken in Den Haag en Scheveningen
- Zekerheid van inkomen en pensioen
- Geen administratieve rompslomp
- Collegiale sfeer in een betrokken team
- Ruimte voor ontwikkeling, zonder verplichtingen
Veelgestelde vragen
Kan ik nog steeds mijn eigen diensten kiezen?
Ja, met een flexcontract geef jij je beschikbaarheid op en kies je je eigen diensten.
Hoe zit het met pensioen en vakantiegeld?
Je bouwt automatisch pensioen op en ontvangt vakantiegeld en verlofuren volgens cao.
Is dit geschikt als ik nog twijfels heb over loondienst?
Ja. Het flexcontract is ideaal en zorgt voor zelfstandigheid maar minder risico. We bespreken graag wat het beste bij je past.
Maak kennis met ons flexteam.
Met een flexcontract houd je zelf de regie over je tijd, maar met de voordelen van een vast dienstverband.
Op de pagina Flexbureau | Respect kun je meer lezen over hoe het flexbureau werkt.
Wil je weten hoe een flexcontract voor jou uitpakt? We gaan graag met je in gesprek! Neem contact op met recruitment@respectzorg.nl of via 06 - 51322942. Een app'je sturen mag ook! Samen kijken we naar de mogelijkheden die bij jou passen. Liever gebeld worden? vul dan het bel-mij-terug-formulier in.